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無(wú)可質(zhì)疑,文章的標(biāo)題,是來(lái)自來(lái)開(kāi)發(fā)的FDD模式帶給我的啟發(fā),所謂FDD即是Feature Driven Development,特性驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā),說(shuō)得明白一點(diǎn),就是依靠產(chǎn)品自身的功能特性來(lái)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品版本的迭代.前兩個(gè)禮拜,我在部門的分享例會(huì)中講解了關(guān)于FDD的工作模式,之前我也曾想過(guò),這樣優(yōu)秀的分解邏輯和模式其實(shí)是可以被運(yùn)用在設(shè)計(jì)項(xiàng)目里面的.

　　今天,是一個(gè)悠閑的禮拜六,我在閱讀Drucker的書籍,他給了我很多啟示與靈感.當(dāng)我讀到績(jī)效評(píng)估的時(shí)候,想到了’組織績(jī)效’與’個(gè)人績(jī)效’,同而聯(lián)想到設(shè)計(jì)也可分為’自我情感驅(qū)動(dòng)’與’產(chǎn)品特性驅(qū)動(dòng)’.完全豪無(wú)關(guān)聯(lián)的邏輯與想象,或者這正是作為一個(gè)設(shè)計(jì)師優(yōu)秀的想象能力和管理者的思考空間給我這樣的靈感和啟示.

　　下面,我將為大家講解PDD(Product-Feature Driven Design)產(chǎn)品特性驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì),你也可以認(rèn)為是’產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)’,或許這樣的理解讓我們接下去的闡述更有包容性.

　　首先,我先解釋一下設(shè)計(jì)所分為的”自我情感驅(qū)動(dòng)”與”產(chǎn)品特性驅(qū)動(dòng)”,(我用很貼進(jìn)工作的語(yǔ)言來(lái)解釋.)

　　自我情感驅(qū)動(dòng): 當(dāng)我們接到產(chǎn)品需求的時(shí)候,我們通過(guò)自身對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知以及對(duì)環(huán)境因素、受眾群體進(jìn)綜合分析,以情緒和感情為主導(dǎo)的思考方式與行為模式來(lái)驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì),這叫做自我情感驅(qū)動(dòng)的設(shè)計(jì)工作模式.

　　產(chǎn)品特性驅(qū)動(dòng): 設(shè)計(jì)師依靠產(chǎn)品PRD文擋和產(chǎn)品模型圖進(jìn)行特性支解,將其特性元素進(jìn)行分析和提煉,并以特性框架產(chǎn)品模型來(lái)驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)的工作模式,即本文提到的產(chǎn)品特性驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì),即PDD.

　　在我們?nèi)粘５墓ぷ髦?有剛?cè)氲赖脑O(shè)計(jì)師,有成熟的設(shè)計(jì)師,有優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師.他們都是通稱設(shè)計(jì)師,設(shè)計(jì)師能力的差異是由時(shí)間歷練與經(jīng)驗(yàn)沉淀以及自我學(xué)習(xí)能力三大重要因素組成.而沉淀與自我學(xué)習(xí),將被我們看作是升華的基礎(chǔ).優(yōu)秀設(shè)計(jì)師四大要素:溝通,表達(dá),協(xié)調(diào),思考. 不同的層次,其要求越高.(說(shuō)多了)

　　那么,我們回過(guò)頭來(lái),再議論P(yáng)DD.我將用實(shí)際案例,模擬出各個(gè)層次的設(shè)計(jì)師他們?nèi)绾翁幚碜约旱墓ぷ?

　　1, 入道的設(shè)計(jì)師: 接受需求 -> 閱讀PRD -> 動(dòng)手設(shè)計(jì) -> 查閱素材 -> 拼裝素材 -> 完成設(shè)計(jì)

　　2, 成熟的設(shè)計(jì)師: 接受需求 -> 閱讀PRD -> 分析重點(diǎn) -> 查閱同行產(chǎn)品 -> 分析優(yōu)劣 -> 輸出分析報(bào)告 -> 書寫產(chǎn)品風(fēng)格設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范 -> 輸出視覺(jué)風(fēng)格模型 -> 完成第一階段Demo設(shè)計(jì)

　　3, 優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師: 閱讀PRD -> 預(yù)見(jiàn)錯(cuò)誤的產(chǎn)品邏輯與遺失 -> 整理產(chǎn)品特性 -> 分類特性的優(yōu)先級(jí) -> 完善特性框架產(chǎn)品模型圖 -> 提煉特性,建立視覺(jué)目標(biāo) -> 分解目標(biāo)層級(jí)排除 -> 確定視覺(jué)設(shè)計(jì)方向 -> 輸出視覺(jué)風(fēng)格模型 -> 完成第一階段Demo設(shè)計(jì)

　　從上面的工作模式,我們可以看出工作方法的重要性.優(yōu)秀的工作方法,可以讓我們的工作成果更具備嚴(yán)謹(jǐn)性.

　　從優(yōu)秀設(shè)計(jì)師的工作模式中我們看到并不是多了很多環(huán)節(jié),而它們并沒(méi)有重復(fù)出現(xiàn)過(guò),而是從一開(kāi)始就選擇了不同的思維方式.這是我的工作方式,但它不是我的唯一,它也會(huì)隨著具體的情況發(fā)生一些改變.值得我們一起關(guān)注的是,這樣的思考角度與方式,它會(huì)改變我們慣有的思維邏輯,讓我們變得更善于觀察與思考.

　　產(chǎn)品特性驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì),即PDD,我們不難看出,它對(duì)于項(xiàng)目管理具備很大的推動(dòng)作用.這里所講的推動(dòng)性即是分擔(dān)了人力成本,降低了產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn),以及視覺(jué)的重復(fù)設(shè)計(jì),促進(jìn)了產(chǎn)品與設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)之間的工作效率,節(jié)省了時(shí)間.這樣的工作模式讓設(shè)計(jì)師真實(shí)地融入到項(xiàng)目本身,更主動(dòng)地了解產(chǎn)品,認(rèn)識(shí)產(chǎn)品本身,從而通過(guò)對(duì)產(chǎn)品的深入了解來(lái)刺激與消化情感的因素,達(dá)到理性精準(zhǔn)的設(shè)計(jì).這樣的設(shè)計(jì),是產(chǎn)品經(jīng)理和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)所需要的設(shè)計(jì),而這更好地闡述了設(shè)計(jì)之道:”沒(méi)有最好的設(shè)計(jì),只有最合適的設(shè)計(jì).”

　　我很想在這里談?wù)撘幌隆痹O(shè)計(jì)不可以被嫁接”這個(gè)觀點(diǎn),因?yàn)樗谖业墓ぷ髦薪?jīng)常被高管所提級(jí),這個(gè)話題比較長(zhǎng),需要搗騰幾千字,相對(duì)文字而言,我更善于即興面授.

　　好了,我們可以再來(lái)復(fù)習(xí)一下關(guān)于PDD的用途與成效.

　　PDD(Product-Feature Driven Design)產(chǎn)品特性驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì),我們可以將它使用在我們的日常設(shè)計(jì)工作中,它可以運(yùn)用在你的大小設(shè)計(jì)項(xiàng)目中,這是一種行為模式,一種思考角度,或者我們把它作為一種指導(dǎo)方法.它依靠產(chǎn)品的自身特性來(lái)驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì).它的成效非常明顯,縮短了項(xiàng)目的時(shí)間,優(yōu)化了項(xiàng)目流程,在項(xiàng)目中起到了設(shè)計(jì)的主動(dòng)與嚴(yán)謹(jǐn)性,為我們的成果產(chǎn)生了直接的正面影響,并起到了強(qiáng)有力的支撐效應(yīng).這就是PDD.

　　批注:本文提到的”自我情感驅(qū)動(dòng)”與”產(chǎn)品特性驅(qū)動(dòng)”均為設(shè)計(jì)的工作模式,在我的詞典里提出了這兩個(gè)全新的概念,它們不代表絕對(duì)權(quán)威.只作為行為模式存在,并希望本文對(duì)你有些幫助或是指導(dǎo),謝謝.